Aktao, spécialiste des projets de transformation digitale
Y réfléchir, c'est déjà l'adopter ...

Quand tout change, des points stables doivent servir de repères : le métier pour ancrage, l'encadrement de proximité comme soutien.
Souvent, ces éléments sont négligés.

Une façon simple de se raccrocher à ces points de repère tout en conjugant efficacité économique et efficacité sociale est de redessiner de "réels" nouveaux fonctionnements (et non de superposer ceux préexistants). Ceux 
qui vivent ces fonctionnements au quotidien seront les meilleurs dessinateurs car ils sont à même de les imaginer et de les faire évoluer.
  
L'important, en l'occurrence, n'est pas dans la stabilité des nouvelles règles qui vont être adoptées mais dans la capacité des dessinateurs à les élaborer... ensemble ! 


Si
« Comprendre est le commencement d'approuver » nous dit Spinoza

Etre impliqué est celui d'adopter.

Etre impliqué c'est également la réalité de coopérer.

Humour !!
Cette image nous vient
du site http://jeanpierredube.com

... mais le changement n'est pas un long fleuve tranquille

Il ne faut pas sous estimer le temps nécessaire à intégrer des nouvelles façons de fonctionner.

Processus progressif, le changement est marqué par des moments de confusion et d'inquiétude qu'il faut supporter.

Il faut accepter qu'il s'accompagne d'erreurs.

Là encore enthousiasme et positivité seront les meilleurs conseillers.


Connaissez vous la différence entre le fait d'être concerné et celui d'être impliqué ?

La poule est concernée
Le porc est impliqué