Aktao, spécialiste des projets de transformation digitale
Hommes & Femmes : l'actif clé de l'entreprise

Comment construire une relation durable autour de valeurs communes ?
Pour chacun d'entre nous, c'est la somme de nos schémas culturels, de nos compétences, de nos craintes, de nos désirs et de l'attractivité de notre entreprise qui va conditionner la force de notre  engagement.


Capter cet engagement, le porter au plus haut, "au dessus de la normale", c'est déployer les énergies canalisées dans 3 directions ...
…les efforts vers l'alignement stratégique,
...vers l'amélioration continue,
...vers la coordination spontannée

La raison d'être de nos managers doit être toute entière consacée à lever les éventuelles inhibitions pour favoriser l'action et obtenir la mobilisation de chacun d'entre nous. 


Au Canada, Thierry Wils, Christiane Labelle, Gilles Guérin et Michel Tremblay ont beaucoup travaillé sur ce sujet.
Lire  Qu’est-ce que la «mobilisation » des employés? Le point de vue des professionnels en RH dans Racines du savoir